O PLATFORMĚ

Cílem vzniku HR platformy je otevření a propagace tématu rozvoje lidských zdrojů v akademickém prostředí. Cílovou skupinou je zejména vrcholový a střední management univerzit a výzkumných institucí.

Debata o personální politice na akademických institucích zde doposud chyběla a přirozenou cestou postupně vzniká. Iniciátoři HR platformy věří, že pokud nenastane zásadní změna v oblasti personální politiky českých univerzit a výzkumných institucí, pak není možné očekávat zlepšení pozice českých institucí z hlediska mezinárodního srovnání, naopak bude hrozit propad do provinčnosti. Tyto změny je možné identifikovat jak na úrovni externích faktorů, jako jsou legislativní prostředí, pravidla financování, tak na úrovni interních faktorů, které instituce mohou ovlivnit přímo.

HR platforma je zamýšlena jako místo pro diskusi, sdílení zkušeností a kultivaci názorů. Záměrem je fungování platformy jako otevřeného místa pro vysoké školy, veřejné výzkumné instituce, stejně jako další instituce aktivní v dané oblasti, např. Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR. Platforma se zároveň neomezuje pouze na české instituce. Společná témata jistě mohou propojit i instituce z dalších zemi, např. ze Slovenské republiky.

PRVNÍ SETKÁNÍ HR PLATFORMY

První pracovní setkání HR platformy je plánováno na 1. prosince 2016. V rámci tohoto setkání bude HR platforma formálně vytvořena a budou odsouhlaseny základní principy jejího fungování. Definovány budou také pracovní skupiny, které se zaměří na konkrétní témata, která byla mj. identifikována v dotazníkovém šetření, které proběhlo v rámci 1. národní konference HR v akademickém prostředí.

Bližší informace k připravovanému setkání naleznete v záložce Aktuality ZDE.